三、校长任期、权利、义务、待遇和奖惩
(一)校长的任期
任期为3学年。任期满后,由区选聘领导小组决定是否续聘,聘任期间如果工作有重大失误或年度考核连续两年基本称职的,可随时解聘。
(二)实行校长负责制
校长是学校的法定代表人和行政负责人,全面负责学校各项管理工作,在各种法律、法规和政策指导下,按照责、权、利相统一的原则,对学校的人、财、物等资源的配置具有自主权,并接受校务委员会监督和上级行政部门的管理。校长可根据学校需要提出副校长或其他班子成员人选上报相应干部管理部门,按干部管理权限聘任。校长根据学校管理规定聘任教职工或解聘教职工。
(三)实行校长任期目标责任制和责任追究制
任期目标实行分学年度考核(校长任期目标考核量化表一年一定),考核分达90分以上(不含90分)为优秀。任期学年内当年有学校承担的重大安全事故,当年考核不得为优秀。
(四)校长任职期间的工资待遇
任职期间实行年薪5万元的保底工资(有工资档案的,工资只计入档案,不再另行发放),年度奖金为10万元。奖金部分须按照每年区政府制定的学年度校长任期目标考核指标进行考核后发放。考核达80分(含)以上的,按以下标准发放奖金:奖金总量10万元÷总分×考核得分。考核达80分以下不予发放奖金。任职期间如发生重大安全责任事故,实行一票否决,不再发放奖金,并按照相关规定进行责任追究。
四、任期目标
以下为校长任期目标,具体目标实行分年度确定、分年度考核。
(一)规模目标
1.高中在校生:2012年达1450人,2013年达1600人,2014年达1700人。
2.初中:完成城区初中划片招生任务。
(二)办学水平
2015年8月以前学校的办学水平达到省晋级达标一级三等完中标准,并通过省级评估验收。
(三)质量效益
1.高中
2013年一、二本上线率居全市高完中前10名(含),其中一本上线率达4.5%(含)以上;2014年一、二本上线率居全市高完中前8名(含),其中一本上线率达7%(含)以上;2015年一、二本上线率居全市高完中前6名(含),其中一本上线率达10%(含)以上。
2.初中
巩固率达98%以上;初中学业水平检测参考率达95%以上;升学率达95%以上;优秀率(按总分900分计,750分及以上为优秀):2013年25%以上,2014年30%以上,2015年35%以上;毕业班教学质量综合评价: 2013年居全区第二名(含)以前,2014年居全区第二名(含)以前,2015年居全区第一名。
(四)教师队伍
初中教师学历合格率达100%,高中教师学历合格率达100%。任期内要有2%以上教师取得或在读研究生学历。
(五)学校安全
任期内无学校承担的重大安全责任事故发生。
(六)党风廉政建设
聘期内党风廉政建设考核为合格以上,学校教职工无违纪违法现象发生。
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