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2012年山西省运城市盐湖区公开招聘医护工作人员实施方案进入阅读模式

2012年山西省运城市盐湖区公开招聘医护工作人员实施方案 进入阅读模式 点我咨询

2012-04-15 15:29:14| 来源:运城盐湖区人民政府网

3、面试

拟参加面试人员公示无异议后进行面试。面试内容为语言表达、基本操作、实践技能等。面试时间、地点及方案另行通知。面试结束后,在区人社局网站及区人事考试培训中心进行总成绩公示。

4、体检

对按岗位计划数确定的拟聘用人员进行体检,体检标准及项目参照《公务员录用体检标准》执行。因体检不符合要求的考生不予聘用,空缺名额按报考职位总成绩依次递补。

5、聘用

体检合格的拟聘用人员名单在区委区政府公示栏、区人社局网站及区人事考试培训中心公示七个工作日。公示期间,拟聘用人员如因故被取消资格,按报考职位总成绩依次递补;公示期以外,被取消资格的,不予递补。

公示期满后,由区人社局正式公布聘用人员名单。

七、下列人员不予聘用

(一)被纪检监察、司法机关立案审查的。

(二)有犯罪前科或违法违纪受到处罚、处分未解除的。

(三)有政治、经济问题的。

(四)体检不符合要求的。

八、有关要求

1、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格审查报名资格和条件,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊、泄露考题的现象发生,若有违犯,根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》予以处理。

2、应聘人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中,提供假学历、假证件,在考试和体检过程中作弊的,一经查实,取消聘用资格。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

3、聘用人员要服从组织安排,不服从分配、不按时到岗者解除聘用合同,予以清退。

4、未尽事宜由公开招聘领导组解释。

九、公开招聘领导组

为了确保招聘工作顺利进行,成立公开招聘领导组。

组 长:董稷强(区政府副区长)

副组长:陈文波(区人社局局长)

马秋来(区财政局局长)

焦力争(区编办主任)

李福胜(区监察局局长)

董晟安(区卫生局局长)

下设办公室:

主 任:陈文波(兼)

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运城市盐湖区公开招聘医护工作人员领导组

二零一二年四月十日

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