第二阶段:
此次乡镇低保民政员的招聘考试,岗位拟招聘人数与实际报名人数比例达到1:3以上方可开考。考试采取笔试加面试的形式。笔试和面试成绩满分均为。招聘总成绩为笔试成绩(60%)加面试成绩(40%)之和。总成绩出现并列时,则笔试分数高者优先聘用。
1、笔试内容:《公共基础知识》和《行政职业能力》。
笔试时间:2012年5月12日 上午 9:00—11:30
笔试地点:见《笔试准考证》
笔试阅卷结束后在区人社局网站()公示笔试成绩七天,期间如有异议,可向区人事考试培训中心申请查分或向区监察局举报违规违纪人员,逾期不予受理。
监督电话:0359—(区监察局)
2、资格审查
笔试成绩公示无异议后,按岗位计划1:2比例根据笔试成绩自高向低确定进入资格审查人员,并按照报考条件进行资格审查,审查不合格者取消资格,并依次递补。进入资格审查人员应交验下列材料:
⑴报到证原件及复印件。
⑵在学信网()查询并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。
⑶档案材料
资格审查合格人员为拟参加面试人员,名单在区人社局网站及区人事考试培训中心公示七天。期间如有异议,可向区监察局举报违规违纪人员,逾期不予受理。
3、面试
拟参加面试人员公示无异议后进行面试。面试时间、地点及方案另行通知。面试结束后,在区人社局网站及区人事考试培训中心进行总成绩公示。
4、体检
总成绩前14名考生进行体检,体检标准及项目参照《公务员录用体检标准》执行。因体检不符合要求的考生不予聘用,空缺名额按总成绩依次递补并进行体检。
5、聘用
体检合格的拟聘用人员名单在区委区政府公示栏、区人社局网站及区人事考试培训中心公示七个工作日。公示期间,拟聘用人员如因故被取消资格,按总成绩依次递补;公示期以外,被取消资格的,不予递补。
公示期满后,由区人社局正式公布聘用人员名单。
七、下列人员不予聘用
(一)被纪检监察、司法机关立案审查的。
(二)有犯罪前科或违法违纪受到处罚、处分未解除的。
(三)有政治、经济问题的。
(四)体检不符合要求的。
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