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2012年贵州省贫困监测调查管理办公室公开招聘35名工作人员实施方案进入阅读模式

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2012-04-14 14:45:01| 来源:163贵州人事考试信息网

贵州省贫困监测调查管理办公室是经省人民政府同意,省编办、省财政厅、省统计局、国家统计局贵州调查总队批准设立的正县级全额拨款事业单位,由国家统计局贵州调查总队管理。承担国家统计局驻黔调查队所在县贫困乡镇农村居民收入、消费、生产、积累和社会活动情况的调查工作,研究贫困乡镇农村居民收入和生活质量的变化,满足党委、政府研究制定农村经济政策的需要。 根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合工作实际,国家统计局贵州调查总队决定,贵州省贫困监测调查管理办公室面向社会公开招聘35名工作人员。经贵州省人力资源和社会保障厅同意,特制定本公开招聘工作人员实施方案。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘单位及人数

贵州省贫困监测调查管理办公室(全额拨款事业单位)招聘工作人员35名,其中:派驻国家统计局驻黔县级调查队工作人员32名,贵州省贫困监测调查管理办公室省本级工作人员3名。

具体招聘岗位及要求详见《贵州省贫困监测调查管理办公室2012年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。

2.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。

3.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5.年龄在18周岁以上(1994年4月1日及以前出生),35周岁以下(1977年4月1日及以后出生)。以上日期均含当日。

6.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。

7.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

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