2、准考证发放
通过资格初审的报名人员,请于2012年5月3日至5月4日到报名地点领取准考证。
考生须保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
四、考试
考试采取笔试和面试两种方式,严格按照国家人事考试标准组织实施。
1、笔试
笔试时间为:2012年5月5日(星期六)上午9:00-11:00 ,考试地点详见准考证。
笔试采取闭卷式,百分制计分,时限为120分钟。笔试内容为相关专业知识及适当比例的公共基础知识(政治理论、时事、法律常识、公文写作等)。按笔试成绩,从高分到低分依次排序,以招聘名额1:3的比例确定进入面试考生名单,并予以公示(不足这一比例的,按实际人数确定;末位名次出现并列的,并列考生全部进入面试)。
2、面试
面试采取结构化面试的方式,重点测试考生综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、人际交往能力、情绪控制能力等方面的素质。
面试采取现场评分,百分制计分,按评委打分,去掉一个最高分和一个最低分,其余加权平均后(保留两位小数)即为应试者的得分,成绩当场公布。具体面试时间另行通知。
考试的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。
本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
五、体检与考核
根据综合成绩,按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考核人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考核的内容主要包括对拟聘人员的德、能、勤、绩、廉等综合素质考核,并对拟聘人员进行资格复审。体检和考核不合格的,按总成绩排序依次递补。
六、公示录用
笔试和面试各个环节结果都要在晋城在线、晋城市人力资源和社会保障信息网网站上公示。根据考试、体检、考核结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在晋城在线和晋城市人力资源和社会保障信息网上公示7个工作日,公示期满无异议的,按规定办理相关人事手续。批准聘用人员试用期一年。
七、咨询与监督
招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督,同时设立咨询、监督、举报电话:
晋城市人社局事业单位管理科联系电话:0356-
市纪检委驻市人社局纪检组(监察室) 联系电话:0356-
晋城市人才市场 联系电话:0356-
附件:
1、晋城市2012年市直事业单位公开招聘工作人员职位一览表
2、晋城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表
晋城市人力资源和社会保障局
二零一二年四月十一日
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