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2012年山西省临汾市水工程移民工作办公室招聘工作人员招考简章进入阅读模式

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2012-04-13 09:15:39| 来源:山西省人事考试网

② 有犯罪嫌疑尚未查清的;

③ 受过党内严重警告或行政记大过以上处分尚未解除的;

④ 有弄虚作假行为的;

⑤ 违反计划生育政策的;

⑥ 其他按有关规定不允许报考的。

五、考试

考试分笔试和面试。笔试成绩占50%,面试成绩占50%。

1、笔试

笔试考试时间为:2012年5月13日(具体时间和地点见准考证)

笔试内容为《公共基础知识及职业能力测验》。公共基础知识包括:政治、经济、法律、管理、人文、科技等;职业能力测验包括:言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

笔试采取闭卷方式进行,计分采用百分制,时间为150分钟。笔试工作由市人事考试中心具体组织实施。

2、面试

   根据笔试成绩从高到低按专业岗位分别排序,以1:3的比例确定面试对象。最后一名成绩出现并列时,并列人员同时进入面试。若个别岗位面试人员达不到规定比例的,其面试成绩须达到本专业组平均分数线(面试总成绩除以参加面试总人数所得值,保留两位小数)方可进入下个环节。对确定参加面试的人员进行资格复审 和资格确认。资格复审合格的,参加面试;资格复审不合格的(含档案中年龄涂改,无法确认的),取消资格,缺额按笔试成绩从高到低依次递补。

面试实行百分制,每人时间为20分钟。重点测试应试者的专业理论知识、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、言语表达能力、组织协调能力等综合素质。

面试工作由市水利局制定方案,经批准后具体组织实施。

面试结束后,按照岗位招聘名额,以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分确定体检人选。若个人总成绩出现并列时,以笔试成绩高低排名。

六、体检、考核、公示、聘用

   根据考试总成绩从高到低按1:1比例确定体检人员名单,到指定市级医院进行体检,体检合格人员列为考核对象。考核工作由市水利局负责组织实施。按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法意识、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表 现等。根据考核结果对考生的报名资格进行再次确认,发现不符合报考资格的,取消其聘用资格。

根据考试、体检和考核情况,择优确定拟聘用人员, 并在一定范围予以公示,公示期为七个工作日。公示期满,报临汾市人社局审批后,用人单位与被聘用人员签订聘用合同。所聘用人员实行合同制,试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后,办理正式聘用手续。考核不合格的,取消聘用。

受聘人员享受全额事业单位所在岗位全部待遇。

受聘人员一律实行人事代理。

七、其他事项

咨询电话: 0357—

举报电话: 0357—

特别声明:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导班和发行的出版物等,均与临汾市人力资源和社会保障局无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

附件:

公开招聘人员分类明细表.doc
文件类型: .doc 公开招聘人员分类明细表.doc (27.50 KB)

更多信息请登陆中公教育 山西中公教育

临汾市人事考试中心

二零一二年四月九日

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