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2012年甘肃省嘉峪关市“三大中心”工作人员公开招聘方案进入阅读模式

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四、面试

本次面试采取结构化面谈的方式进行,主要考察应试者的综合分析、言语表达、组织协调、人际交往、形象仪表、应急反应及解决实际问题的能力。面试时间另行通知。

五、聘用

经审批的拟聘用人员,按有关规定办理聘用手续。受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇,执行事业单位现行标准。

六、监督检查

为确保公开招聘工作严肃、公正、透明,由市纪委(监察局)全程监督。对违反有关规定和工作要求,给公开招聘工作造成不良影响的单位,按有关规定予以处理。

更多相关信息请访问甘肃事业单位考试网 事业单位考试网

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