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2012年河南省周口市西华县公开招聘120名乡镇卫生院专业技术人员实施方案进入阅读模式

2012年河南省周口市西华县公开招聘120名乡镇卫生院专业技术人员实施方案 进入阅读模式 点我咨询

2012-04-11 15:23:30| 来源:西华县政府网站

七、体检与考核

(一)体检

1.根据考试总成绩,按拟聘用职位1:1比例从高分至低分确定参加体检人员。

2.体检工作由县乡镇卫生院医疗卫生专业技术人员招聘工作领导小组组织,体检时间、地点另行安排。

(二)考核

1.对体检合格的人员按拟聘人数1:1的比例,确定为考核对象。

2.对在体检和考核中不合格者,按考生总成绩从高分到低分依次递补。

八、聘用审核与审批

(一)对考核合格者,确定为拟聘人员,由县招聘领导小组统一进行公示,公示期7天。对公示期间群众反映的问题,要认真核实处理。

(二)公示结束后,按相关规定办理聘用手续。

(三)拟聘人员不能按照要求时限提供市人事或教育部门开据的就业手续的,取消聘用资格。

(四)县卫生局依据拟聘人员本人所报单位和空编情况安置到乡镇卫生院上岗,聘用后与单位签订河南省事业单位聘用合同,必须在乡镇卫生院服务满6年。不服从分配的考生按自动放弃处理,取消聘用资格。

九、有关要求

(一)精心组织。招聘乡镇卫生院专业技术人员工作,政策性强,涉及面广,社会影响大,要切实加强领导,精心组织,相关部门密切配合,责任到人,准确把握政策,严格按有关规定办事,确保考试聘用工作顺利进行。

(二)规范操作。增强考试聘用工作的公开性和透明度,认真落实招聘政策、聘用计划、报考条件、考试成绩,聘用结果“五公开”制度,自觉接受社会监督。

(三)严格工作纪律。严肃考风考纪,自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员或是报考人员,在考试聘用过程中出现违纪行为,都要受到责任追究,予以严肃处理。

十、联系电话

县人社局:0394—,

县卫生局:

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THE END  

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