关于2012年陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知进入阅读模式

（二）成绩评定

专业理论、职业道德和实际操作技能考核，均实行百分制计分办法。中、初级工三门考核成绩均在60分以上（含）者为合格，有一项成绩达不到60分者，即为不合格。高级工三门考核成绩均在60分以上且总分达到合格分数线以上者为合格。技师三门成绩均在60分以上且总分达到合格分数线者，具有参加综合评审资格，评审合格者为考评合格。

四、报名时间及方式

（一）报名时间

4月20日至5月10日，逾期不予补报。

（二）报名方式

申报初、中、高级工考核的工勤技能人员，由本人向所在单位提出书面申请，填写《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报表》(见附件1)一式两份、《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核审批表》（见附件2，下载后自行打印，须用16开纸双面打印）一份，并附原等级岗位证书原件，经基层单位和主管部门审核盖章后统一上报。

申报技师考评的工勤技能人员，由本人向所在单位提出书面申请，填写《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报表》(见附件1)和《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技师任职资格审批表》（见附件3，下载后自行打印，须用16开纸双面打印）各一式两份，同时提交陕西省机关事业单位工人高级工岗位证书、学历证书原件，经基层单位和主管部门审核盖章后统一上报。

所有报名资料由各省、市级机关事业单位专人统一报送省、市工考办，个人报名概不受理。

五、考核（评）时间

专业理论、职业道德考试在7月14日（周六）进行，实际操作考核于7月15日至16日由受省工考办委托的考核机构组织实施。实际操作考核结束后，各市工考办和省级考核机构应及时将成绩报省工考办。

技师评审由省工考办统一组织，时间另行通知。

六、考核培训收费

技师资格考核收费按省物价局、财政厅《关于我省职业资格收费有关问题的通知》（陕价行发〔2007〕172号）规定执行，具体标准详见附件4、附件5。

培训应本着考生自愿的原则，不得强行收取培训费。各收费单位应按规定向同级物价部门申领收费许可证，凭证收费。培训收费严格按照财政部、国家计委《关于事业单位和社会团体有关收费管理问题的通知》(财规[2000]47号)文件照章纳税。

七、考核（评）组织部门及职责

全省技师、高级工以及省属及中央驻陕、驻军单位的所有技术等级的考核管理，由省工考办组织实施；市、县所属中、初级工的考核，由市、县政府人力资源和社会保障部门组织实施。

组织实施过程中，凡是能够纳入全省统考的工种尽量纳入统考范围，已经列入统考范围的工种，原则上在非统考工种中不再开设。

全省各级机关事业单位工勤技能岗位考核合格人员统一使用省人力资源和社会保障厅印制的《陕西省机关事业单位工勤技能人员岗位等级证书》。

机关、事业单位工勤技能岗位技术等级考核，是一项政策性很强的工作，直接关系到工勤技能人员的切身利益和技术水平的发挥，关系到我省机关、事业单位工勤技能人员的培训、考核、使用及待遇相结合的用人激励机制的形成。各级机关、事业单位工勤技能岗位考核管理部门要严格按照文件规定办理，认真做好工勤技能岗位技术等级考核准备工作。受委托的考核机构，要严密组织、高度负责，共同做好2012年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核组织实施工作。

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附件：（请点击下载）

1.陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报表；

2.陕西省机关事业单位工勤技能岗位升等级考核审批表；

3.陕西省机关事业单位工勤技能岗位技师资格考评审批表；

4.2011年陕西省机关、事业单位工勤技能岗位升等级统考工种考核收费标准；

5.2011年陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技师统考工种考核收费标准

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