三、优惠政策
(一)引进人才在试用期间,享受副科级待遇。
(二)对引进人才发放安家费,在服务期内发放月度生活补贴。具体额度面议。
四、引进程序
1、报名登记。对有意到我区工作的应届高校毕业生发放《意向性就业基本情况登记表》,组织报名登记,通知面试时间和地点。
2、面试考核。区委、区政府成立高层次人才考评专班,考评小组对报名人员逐个进行面试考核,根据面试结果,由考评小组集体研究确定初步人选。
3、组织考察。对通过面试的毕业生,由考评小组到学校相关部门查阅学籍档案,走访学生班主任、系主任,就学生政治立场、现实表现等进行全面考察。
4、签订协议。对通过面试和考察的,与用人单位签订意向性就业协议书。
5、资格复查。签约大学生毕业后带就业协议书、毕业证原件到区人力资源与社会保障局进行资格复查。不符合引进条件的,取消招聘资格。
6、体检。由区人力资源和社会保障局和用人单位共同组织拟聘用对象到指定医院进行体检。体检不合格的(按照公务员体检录用标准),取消招聘资格。
7、办理手续。对拟聘用人员经组织、人社部门审核同意后,办理正式聘用手续。
五、面试时间、地点
时间:2012年4月13日星期五 13:30—17:00
地点:中国人民大学世纪馆主馆(南门入场)
联系人:陈人山
中共宜昌市夷陵区委人才工作领导小组办公室
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
12-27
12-06
12-05
09-03
08-30
08-17
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15