(六)体检
根据综合成绩排名,从高分到低分按照拟聘人数1:2比例确定进入体检人员,到师指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,可按综合成绩顺延递补。体检费考生自理。体检前三日内考生不得饮酒,体检当日早晨空腹,按时到指定地点报到。
(七)考察
考察由师市人事局组成考核组,对体检合格的考生进行考察考核。考核可采取民主测评、个别谈话、实地考察、量化考核、查阅资料(考察对象近三年年度考核情况、工作业绩等)、同考察对象面谈等方法进行。对应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩情况和现实表现进行全面、客观、公正的考核,突出“绩”的考核。按总成绩排序,从考核合格人员中确定招聘对象,如考核无合格人选,可以取消录用计划。
(八)公示
对考核合格的拟聘人员进行公示,公示时间为七天。
(九)聘用。
公示无异议,经师市人事局审批,被确定录用的人员,办理聘用手续,实行事业单位聘用制管理。聘用人员,试用期一年,试用期满合格者正式任用;不合格者,取消聘用资格。
四、监督与回避
师市纪检监察机关对公开招聘工作进行全过程监督。参加公开招聘工作的考官或工作人员,与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的,实行回避。报考人员违反规定的,视情节轻重,取消其考试资格;有舞弊等严重违反录用纪律行为的,按照有关规定处理;不属于录用范围已被录用的,取消其录用资格。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处,情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理。
监督电话:纪委监察局:,
组 织 部:
五、招考信息发布与政策解释
本《简章》确定的时间、地点,因特殊情况发生变化的,以阿拉尔政务网()公告为准。
本《简章》由师市人事局负责解释。
附件:
1.公开招聘开发区管委会管理人员和工作人员职位表
2.招聘考试报名登记表
3. 阿拉尔工业园区基本情况
农一师阿拉尔市人事局
二○一二年四月六日
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