四、考试安排
考试采取综合考核形式进行,分为业务考核和面试两部分,总分,业务考核70分,合格分数线40分,面试满分30分,择优聘用。
⑴业务考核:
备课:根据招聘岗位的学科要求,指定说课内容,接受业务考核人员按序提前30分钟抽取课题,并在独立的准备室内准备,提交教案。教案内容应包括教学目标、教学内容、教学过程、板书设计和学科特色。
说课:说课时间为10-15分钟,说课内容包括分析教材和学生特点、教学目标、教学重难点、教学资源和手段、主要教学方法和教学过程,并对自己所讲授的内容进行自我评价。
答辩:业务考核组针对所讲课程提出与本岗位、本行业、本学科、本章节有直接联系的问题,应聘者当场答辩,答辩时间为5-10分钟。
评分:业务考核组成员根据应聘人员的表现在测评表上逐项打分,签名后交工作人员统计核分。
⑵面试:面试采取非结构化面试,业务考核合格人员,参加由教委组织的面试,重点考核应聘者的仪容仪表、语言表达能力、思维能力、敬业精神等综合素质,确定初选人选。
业务考核和面试时间将在房山教委信息网上通知。
五、确定拟聘用人员
(一)考核、体检和资格复审
根据测评成绩,由高分到低分的顺序确定人选,进行考核、体检和资格复审,如有不合格者,按综合成绩顺延递补。
(二)公示
考核、体检和资格复审合格的考生确定为拟聘用人员,在房山人力社保局网站和房山教育信息网站上公示,接受社会监督,公示期为7天。
(三)办理聘用手续
公示期满后,对无异议人员办理相关手续。
(四)岗位待遇
对被聘用人员,按照事业单位管理的相关规定,享受正式教师的待遇,办理北京户口。
联系电话: 监督电话:
房山区教育委员会
二零一二年四月五日
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