4、报名须提供以下材料:
(1)报名登记表1份(样表附后);
(2)身份证原件及复印件1份;
(3)本科和硕士研究生毕业证书、学位证书原件及复印件各1份,应届毕业生需提供《高校毕业生就业推荐表》;
(4)本人近期免冠2寸彩色照片5张。
(三)资格审查。由选聘工作专班对报名人员进行资格审查,并将审查结果通知其本人。
(四)测试。对符合报名条件的人员进行测试。考试时间另行通知。
考试形式:
(1)讲解员拟采用目测+笔试+面试方式,其中目测主要判定应聘人员身高及气质,对通过目测的人进行笔试和面试。笔试对所有应聘人员现场写作命题作文的方式进行,面试采取由所有应聘人员现场讲解的方式进行。笔试总分为,笔试成绩占总成绩的40%;试讲总分为,试讲成绩占总成绩的60%。考试的总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。
(2)文物调查勘探工作人员、业务部工作人员拟采用笔试+面试方式。其中笔试总分为,笔试成绩占总成绩的40%,面试总分为,面试成绩占总的60%。考试的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(五)考核。根据各岗位测试成绩从高到低按招聘名额1:1的比例确定考核对象,考核由选聘工作专班组织实施,对选聘对象的政治思想表现、道德品质、学习等方面进行全方位考核,并写出考核材料。
(六)体检。根据测试及考核结果确定体检人员,并经县级以上医疗机构进行体检,体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如有体检不合格或放弃体检的,则按考试总成绩由高分到低分顺序依次递补参加体检。
(七)确定拟聘人员。拟聘人员提交局党委研究决定,然后将拟聘人员的相关资料报人社部门备案。
(八)公示。对确定的拟聘用人选在本单位公示并报州人力资源和社会保障局向社会公示,公示时间为7个工作日。公示后发现有不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的,取消相关人员的直接选聘资格。
(九)办理备案及聘用。直接选聘工作完成后,将直接选聘工作实施情况,《拟聘人员备案名册》报州人力资源和社会保障局备案。对直接选聘的人员,严格实行岗位聘用、合同管理。直接选聘人员必须与用人单位签订服务5年以上承诺协议。
五、联系人及联系电话
联 系 人:徐 敏、向泽碧
联系电话:
附件:州文体局直属事业单位招聘高校优秀毕业生《报名登记表》.doc
二○一二年四月一日
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