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河南省商丘市中心医院2012年面向社会公开招聘专业技术人员实施方案进入阅读模式

河南省商丘市中心医院2012年面向社会公开招聘专业技术人员实施方案 进入阅读模式 点我咨询

2012-04-01 15:23:17| 来源:洛阳人才网

(三)、资格审查:由商丘市人才市场和商丘市中心医院共同负责对报名者的报名条件进行资格初审,符合岗位要求条件的,确认报名资格有效,可以参加笔试。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消聘用资格。

资格审查合格人员应保持通讯工具的畅通,凡因联系不到或在规定时间内不能到场者,视为自动放弃。

三、招聘方式:

对符合报名条件者采取(笔试+面试)的招聘方式:

1、笔试:

①、笔试由商丘市人才市场和商丘市中心医院统一组织,根据专业岗位设定的考试科目进行闭卷考试,满分为。

②、医疗专业按国家执业医师考试大纲要求;护理专业按执业护士和护师资格考试大纲要求。

2、面试:

根据笔试成绩,按拟录用职位1:3比例从高分到低分确定面试人员,达不到1:3比例全部进入面试。面试时重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等,了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。主要通过应聘人员的自我推介、专家领导提问等方式进行,面试成绩以评委打分方式确定,面试分为。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高到低择优录取。总成绩60分以下者取消聘用资格。

笔试、面试时间另行通知。

四、体检、考察:

根据考生总成绩、毕业学校及报考专业类别等综合因素,确定体检、考察人员。对于体检、考察不合格者或由于其他原因出现缺额的,经研究同意后,可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

五、公示和聘用:

根据总成绩和考察情况,择优确定拟聘用人员并进行公示。公示无异议后,办理有关聘用手续。受聘人员按国家规定实行试用期制度,试用期满后实行聘用制,不办理人事手续,实行人事代理,费用由个人缴纳。试用不合格者,取消聘用。

联系人:张涛联系电话:

电子邮箱:

附件:

1、商丘市中心医院公开招聘计划.xls
文件类型: .xls 1、商丘市中心医院公开招聘计划.xls (11.00 KB)
2、商丘市中心医院公开招聘报名表.xls
文件类型: .xls 2、商丘市中心医院公开招聘报名表.xls (11.00 KB)

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商丘市中心医院

二零一二年三月二十七日

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