(二)面试
面试采用结构化面试的方式进行。由招聘领导组办公室根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位人数1:3比例确定。面试采取百分制。面试时间、地点另行通知。
(三)总成绩的确定
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
四、体检
按招聘岗位1:1的比例确定参加应聘前体检的人员。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的,不予录用。因体检不合格而出现空缺的,经招聘领导组批准后按考试成绩从高到低依次递补。
五、考察考核
考察考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察因故出现空缺的,经招聘领导组批准后按考试成绩从高到低依次递补。
六、公示及办理招聘手续
根据考试、体检、考察考核结果,对拟聘用的人选,在太原市人事考试网、太原宣传网公示七个工作日。公示无异议后,按规定程序办理聘用手续。
对有举报情况并查有实据的,不予聘用。
七、监督部门及电话:
太原市宣传系统机关纪委:
太原市委组织部干部监督处:-2
八、咨询电话:
太原市委宣传部干部处、网络处:、
太原市委组织部干部综合处:
附件:
招聘领导组办公室
2012年3月29日
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
10-11
09-24
09-21
08-17
08-14
08-08
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-10
02-10