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山西省太原市委宣传部2012年直属事业单位公开招聘工作人员公告(第一号)进入阅读模式

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2012-03-31 13:46:28| 来源:太原市人事考试中心

(二)面试

面试采用结构化面试的方式进行。由招聘领导组办公室根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位人数1:3比例确定。面试采取百分制。面试时间、地点另行通知。

(三)总成绩的确定

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

四、体检

按招聘岗位1:1的比例确定参加应聘前体检的人员。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的,不予录用。因体检不合格而出现空缺的,经招聘领导组批准后按考试成绩从高到低依次递补。

五、考察考核

考察考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察因故出现空缺的,经招聘领导组批准后按考试成绩从高到低依次递补。

六、公示及办理招聘手续

根据考试、体检、考察考核结果,对拟聘用的人选,在太原市人事考试网、太原宣传网公示七个工作日。公示无异议后,按规定程序办理聘用手续。

对有举报情况并查有实据的,不予聘用。

七、监督部门及电话:

太原市宣传系统机关纪委:

太原市委组织部干部监督处:-2

八、咨询电话:

太原市委宣传部干部处、网络处:、

太原市委组织部干部综合处:

附件:

太原市互联网信息办公室公开招聘工作人员简章.xls
文件类型: .xls 太原市互联网信息办公室公开招聘工作人员简章.xls (20.50 KB)
太原市互联网信息办公室公开招聘工作人员报名表.doc
文件类型: .doc 太原市互联网信息办公室公开招聘工作人员报名表.doc (37.00 KB)

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招聘领导组办公室

2012年3月29日

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