3、考生报名与参加应试时使用的身份证必须一致,所报专业与所学专业必须一致。
4、资格审查采取报名初审、考察复审等方式,贯穿本次公开招聘全过程。应试人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现报名者与拟聘用职位要求的资格条件不符及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。市纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。
5、通过报名资格审查和参加考试人员名单及相关要求,将及时在鹤壁市人民政府网站公布。
(二)考试
考试分为笔试和面试,由市公开招聘高层次专业人才办公室统一组织实施。
1、笔试
(1)笔试满分为。
(2)参加笔试人员名单和笔试时间,请及时登陆鹤壁市人民政府网站查询。应试人员凭准考证、身份证参试。笔试成绩在网上公布,按照公告招聘专业人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
(3)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、面试
(1)面试满分为。
(2)参加面试人员名单和面试时间,请及时登陆鹤壁市人民政府网站查询。应试人员凭准考证、身份证参试。面试成绩当场宣布,并在网上公布。
3、考试成绩计算方法
考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据考试成绩,按照公告职位1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。
(三)体检
参加体检人员名单和体检时间,请及时登陆鹤壁市人民政府网站查询。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
(四)考察
体检合格人员全部进入考察。考察时间和相关要求,请及时登陆鹤壁市人民政府网站查询。
(五)研究决定
根据考试、体检、考察情况研究确定拟聘用人员。
(六)公示
拟聘用人员名单在鹤壁政府网站进行公示,接受社会监督,请及时登陆鹤壁市人民政府网站查询。公示期为7天。
(七)聘用
公示期满没有问题的,办理人事代理,签订聘用合同,按时到用人单位报到,对逾期不报到者,取消其聘用资格。
五、待遇及相关要求
(一)签订聘用合同的新聘用人员,安排县区财政全供事业单位岗位,试用期一年,试用期间结合个人专业特长、工作阅历,安排到县区所辖乡(镇)、街道办事处工作。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。
(二)试用期满,由县区组织部门与县区直有关单位、乡(镇)或街道办事处党(工)委共同进行考核。考核合格的,正式聘任为县区直事业单位副科级干部。考核优秀的,可挂职乡(镇)副乡(镇)长或街道办事处副主任。考核不合格的,取消聘用。
(三)正式聘用的,在县区最低服务年限不少于5年。
鹤壁市公开招聘高层次专业人才办公室
2012年3月29日
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