五、考调的程序
(一)报名
1. 报名时间
2012年4月5日上午9∶00—12∶00,下午14∶30—5∶30。
2. 报名地点
在各考调单位主管部门办公室报名。旅游局:联系人吕成书,电话:;民政局:联系人:李科定,电话;区人力社保局:联系人:刘仪,电话:。
3. 报名及资格审查
报名者须提供本人身份证、毕业证原件及复印件各1份,并提供现编制所在单位及其主管部门同意报考的证明及具体岗位条件要求应提供的相关证明。经资格审查,合格者交近期同底免冠一寸照片3张,填写《考试报名表》。
各考调单位主管部门对报考人员的资格及条件进行审查,并于2012年4月6日前将资格审查合格人员的报名材料、考务费(每人50元)汇总后报区人力社保局公务员管理科。
4. 领取《准考证》
经资格审查合格的报名人员凭身份证、缴费收据原件于2012年4月13日在区人力社保局公务员管理科领取准考证。逾期不领准考证按自动放弃处理。
(二)考试
考试分笔试和面试。
1. 笔试。考调职位数与报名人数比例达到1:2方可开考。笔试采取闭卷的方式进行,由区人力社保局统一组织实施。笔试科目为《综合基础知识》,笔试成绩满分为。笔试时间为2012年4月14日,具体安排详见《准考证》。
2. 面试。参加笔试的人员按照各考调岗位名额1:2的比例,以笔试成绩从高分到低分依次进入面试;如低于1:2比例,则参加笔试的人员全部进入面试。面试由区人力社保局负责组织实施,采取结构化面试的方式进行,主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力及举止仪表等,面试成绩满分为,合格分数线为60分。面试时间、地点等另行通知。
(三)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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