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北京市延庆县2012年度事业单位面向社会公开招聘工作人员公告进入阅读模式

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(三)笔试

笔试分为公共科目考试和专业科目考试。参加招聘的人员须参加统一组织的公共科目考试;参加专业性较强岗位招聘的人员须参加相关行业的专业科目考试,有专业科目考试或其他测试的岗位一览表都有注明。

1、公共科目考试

考试内容:公共科目的考试内容为《综合能力测验》。

考试时间:2012年4月14日上午9:00—11:00。

2、专业科目考试

是否进行专业科目考试由招考单位根据所招聘的岗位要求确定,专业科目考试的时间、地点等详细情况由具体招聘单位负责通知。

3、成绩查询

报考者可于2012年 4月21日以后登陆延庆县人力资源和社会保障网()查询笔试成绩。

(四)面试

根据笔试成绩(公共科目成绩与专业科目成绩之和),从高分到低分按照招聘岗位人数1:3比例确定面试人选,报考纪委监察局的按照1:5确定面试人员。如果本岗位少于3人进行笔试的,笔试成绩需达到其他符合面试比例要求岗位的面试人员的最低成绩,方可参加面试,未达到的,岗位取消。如果参加面试人数少于3人,面试成绩需达到本组当天面试成绩的平均分,低于平均分的,不予录取。

延庆县教育委员会组织本系统的面试工作,其他事业单位均参加由县人力资源和社会保障局统一组织的结构化面试。

(五)确定拟录用人员

按照笔试成绩(公共科目成绩与专业科目成绩之和)和面试成绩各占50%核算总成绩,每个招聘岗位的拟录用人员按总成绩由高到低确定。

(六)体检

招考单位确定拟录用人员后,县人力资源和社会保障局统一组织体检。体检时间另行通知。体检费用由报考者自理。体检不合格者,不予录用。

(七)政审、公示

由各招考单位负责对拟录用人员进行政审,政审合格后,将拟录用人员名单进行公示。对于政审不合格者或通过公示反映出问题且查实的,不予录用。

(八)聘用及办理相关手续

对于体检、政审、公示各个环节合格的拟录用人员,县人力资源和社会保障局通知用人单位为其办理聘用及相关手续。如有不合格者,按照应聘人员总成绩排名依次递补。

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