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北京市昌平区教委所属事业单位2012年上半年公开招聘公告进入阅读模式

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三、报名形式及资格审查

应聘人员下载相应报名表,认真填写表格内容,并在诚信承诺本人签名处手签姓名。本人现场确认报名,非本人前来一律视为无效,每人限报一个岗位。用人单位根据相关要求对应聘人员资格进行审查,受理报名。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料,凡提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消报考资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

(一)报名时间:2012年4月5日-2012年4月6日,每天上午9:00-11:00。

(二)报名地点:1. 教师岗位和其他专业技术岗位在各用人单位,由主管干部和人事干部负责;2.其他岗位报名在昌平教委人事科708室(昌平区南环东路1号广电大厦内)。

(三)报名所需材料:1.毕业生需要个人自荐书、毕业生推荐表(就业指导中心盖章)、大学成绩单(教务处盖章)、师范专业证明(教务处盖章)、外语四、六级或专四、专八证书、户口本原件和复印件(户主页和本人页)、身份证原件和复印件,其他证明自己能力的相关材料;2.其他岗位需要个人自荐书、户口本原件和复印件(户主页和本人页)、身份证原件和复印件、毕业证和学位证书原件和复印件、存档证明(档案存放单位盖章)、职业能力或资格证书原件和复印件、其他证明自己能力的相关材料。

(四)符合报名资格的应聘人员填报《昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表》。各用人单位将审查资格通过人员报人事科备案。

注:所提供材料均使用A4纸。

四、考核安排(考试时间地点另行通知)

(一)专业技术岗位。由用人单位招聘考核领导小组根据岗位要求进行综合考核,分为业务考核和基本能力测试两部分。

1、业务考核分为试讲和面试。根据招聘岗位的学科要求指定说课内容、准备教案、说课试讲、自评答辩。面试

重点考核仪容仪表、语言表达能力、思维能力、敬业精神、心理素质等综合素质。

2、基本能力测试。根据各单位的业务考核情况,由用人单位确定初选人选,报教委人事科。教委组织基本能力测试,测试后5-7个工作日在昌平教育信息网公布测试成绩。测试范围:教师岗位测试内容主要包括教育基本理论、教育法律法规、课程改革、教育理念。

注:其他专业技术岗位参照执行。

(二)其他岗位。由教委统一组织考核考试。

注:考生应保证通讯畅通,因通讯不畅造成无法通知考生本人考试相关事项的,由考生本人负责。

五、确定拟聘用人员

(一)考核、体检和资格复审

成绩公布7个工作日内,各招聘单位根据综合考核的总体情况,确定拟招聘人员,并组织进行身体检查和复审,报教委(人事科)核准备案。

(二)公示

考核、体检和资格复审合格的考生确定为拟聘用人员,在昌平区人力社保局网站上公示,公示期为7天。

(三)办理聘用手续

公示期满后,对无异议人员办理聘用手续。被聘用的人员上岗后,试用期1年并签订事业单位聘用合同。试用期满经考核合格者,继续聘用;不合格者,不再签订聘用合同,档案转入人才服务中心或职业介绍中心。

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THE END  

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