3、综合成绩计算。
考生总成绩按以下比例计算:总成绩按照笔试成绩的40%、面试成绩的60%两项之和来计算。
(三)体检与考核
1、体检。
体检人员按招聘岗位从高分到低分依次排序,按1∶1的比例确定,并上网公告。体检在县级以上综合性医院进行。
2、考核
由区人力资源和社会保障局会同相关部门组织考核工作。
考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。
四、公示和聘用
考核结束后,区公开招聘工作领导小组研究同意后,对拟聘对象在宜昌市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日,接受社会监督。公示结束如无异议,按有关规定办理聘用手续。试用期满后纳入全额事业编制。
政策咨询电话:
报名咨询电话:
监督举报电话:
附:
宜昌市猇亭区委组织部
宜昌市猇亭区人力资源和社会保障局
二零一二年三月二十七日
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