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2012年河南济源市事业单位引进人才公告进入阅读模式

2012年河南济源市事业单位引进人才公告 进入阅读模式 点我咨询

2012-03-27 13:51:29| 来源:洛阳人才网

四、主要待遇

引进人员纳入事业编制,属引进单位的正式工作人员,试用期满、经考核表现优秀的,列入市管后备干部队伍进行培养管理。引进人员享受以下待遇:

1、“985”和“211”高校全日制本科生,试用期直接执行定级工资,试用期满,经考核合格的安排副科级实职岗位;

2、硕士研究生试用期直接享受副科级工资,试用期满,经考核合格的安排副科级实职岗位,享受正科级工资;

3、博士研究生试用期直接安排正科级实职岗位,试用期满,经考核合格的安排副处级非领导职务。

五、有关要求

1、济源之窗、济源党建网是此次引进人才工作指定的工作网,有关信息均通过上述网址发布,请注意查询。

2、要严格实行回避制度。报考人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的,要按规定实行回避。

3、本次人才引进不收取考务费、体检费等任何费用。

4、本公告未尽事宜,由招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话:0391—

附件:

1、济源市事业单位引进人才报名登记表.doc
文件类型: .doc 1、济源市事业单位引进人才报名登记表.doc (42.00 KB)
2、济源市2012年事业单位引进人才计划及专业目录表.xls
文件类型: .xls 2、济源市2012年事业单位引进人才计划及专业目录表.xls (33.50 KB)
3、济源市情.doc
文件类型: .doc 3、济源市情.doc (26.00 KB)

更多相关信息请访问河南事业单位考试网 事业单位考试网

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