(三)报名手续:本次考试报名采取现场报名方式。报名时持本人身份证、毕业证(学位证)及职位要求的相关证明材料,报考工勤岗位的人员还需提供户口薄,以上材料需提供原件和复印件各1份,近期1寸同底免冠彩色照片3张。岗位条件中要求有工作经历的或在机关事业单位工作的正式人员,必须提供所在单位出具的《工作经历(同意报考)证明》见(附件2)。本人不能到场可委托报名,须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。资格审查合格者,填写《报名登记表》,并按规定交纳报名费。
(四)领取准考证:考生凭身份证于2012年4月13日上午8:30─12:00在报名点领取准考证,如无特殊情况,逾期未领取视为自动放弃此次考试资格。
四、考试
考试分为笔试和面试。笔试开考比例为1:3,达不到比例的则相应递减或取消招聘指标。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招聘的岗位,由永川区人力资源和社会保障局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得考生同意后将其调剂到符合招考条件的其它岗位。
(一)笔试
1、笔试采取闭卷方式进行,笔试分为公共科目(《综合基础知识》),专业科目(《管理基础知识》或《专业知识》)。
2、笔试时间初定于2012年4月14日,具体时间、地点及有关事项以《准考证》为准。
(三)面试
面试由永川区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织,凡考生笔试有1科缺考的,取消面试资格。
1、面试按1:2的比例,根据笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人选。面试比例达不到1:2的,相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的,进入面试考生的笔试成绩不低于此次招聘岗位中按1:2比例人数进入面试的最低分。若最后一名面试人选笔试成绩相同,则并列进入面试。若面试前1天,经确认因考生自动放弃出现缺额的,可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2、面试采取结构化面试和实际操作的方式进行。报考职员岗位和专业技术岗位的人员,进行结构化面试,主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等;报考工勤岗位的人员,进行岗位需求的专业操作测试。
3、面试满分。面试成绩当场公布,面试成绩低于60分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由,考生面试最后结果在60分以下的,该考生所在考官组应写出书面报告,说明理由,并报永川区人力资源和社会保障局备案。
面试时间、地点另行通知。不按通知时间和地点参加面试者视为自动放弃。
(四)考试总成绩计算方式
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%(计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。
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