(三)体检
总成绩由高到低按招聘岗位1:1确定体检对象,体检由招聘单位统一组织,集中进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用由应聘者自理。体检不合格的按总成绩从高到低顺序依次递补。
(四)考核
体检合格者,列入考核对象。考核不合格的,按总成绩从高到低顺序依次递补。
考核采取调档审查、实地了解等形式进行,主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。
(五)公示
对体检、考核合格的拟聘用人员,统一在兵团人事人才网上公示,时间为7天。因公示未通过而产生的缺额不再递补。
(六)审批聘用
公示无异议的,经主管部门和兵团人事局审批后,按规定办理相关手续。
新聘用人员,试用期一年,试用期满合格者正式聘用;不合格者,取消聘用资格。
五、监督与回避
自觉接受监督机构以及社会各界的监督,确保招聘工作的公开、公平、公正。参加考录工作的考官或工作人员,与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的,实行回避。报考人员违反规定的,视情节轻重,取消其考试资格;有舞弊等严重违反录用纪律行为的,按照有关规定处理;不属于报考范围已被录用的,取消其录用资格。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处,情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理。
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