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2012年新疆兵团信息技术服务中心新进工作人员公开招聘简章进入阅读模式

2012年新疆兵团信息技术服务中心新进工作人员公开招聘简章 进入阅读模式 点我咨询

2012-03-23 15:30:09| 来源:新疆兵团人事人才网

(三)体检

总成绩由高到低按招聘岗位1:1确定体检对象,体检由招聘单位统一组织,集中进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用由应聘者自理。体检不合格的按总成绩从高到低顺序依次递补。

(四)考核

体检合格者,列入考核对象。考核不合格的,按总成绩从高到低顺序依次递补。

考核采取调档审查、实地了解等形式进行,主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。

(五)公示

对体检、考核合格的拟聘用人员,统一在兵团人事人才网上公示,时间为7天。因公示未通过而产生的缺额不再递补。

(六)审批聘用

公示无异议的,经主管部门和兵团人事局审批后,按规定办理相关手续。

新聘用人员,试用期一年,试用期满合格者正式聘用;不合格者,取消聘用资格。

五、监督与回避

自觉接受监督机构以及社会各界的监督,确保招聘工作的公开、公平、公正。参加考录工作的考官或工作人员,与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的,实行回避。报考人员违反规定的,视情节轻重,取消其考试资格;有舞弊等严重违反录用纪律行为的,按照有关规定处理;不属于报考范围已被录用的,取消其录用资格。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处,情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理。

附件:

2012年兵团信息技术服务中心新进人员公开招聘职位表.doc
文件类型: .doc 2012年兵团信息技术服务中心新进人员公开招聘职位表.doc (34.50 KB)
2012年兵团信息技术服务中心公开招聘工作人员报名资格审查表.xls
文件类型: .xls 2012年兵团信息技术服务中心公开招聘工作人员报名资格审查表.xls (21.50 KB)

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