(三)资格审查
资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。考生需仔细核对报考信息,如提供虚假信息,一经发现,取消考试、聘用资格,并记入招聘(录)工作不良行为纪录,3年内不得参加政府人社部门组织的各类招聘(录)考试。
(四)考试
考试分为初试、笔试和面试。初试成绩不计入总成绩,笔试,面试。考试总成绩满分,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1、初试。主要是对专业技能、艺术气质、身高、普通话等进行简单考察:
①朗诵(自选诗歌、散文、小说、戏剧影视对白或讲故事,时限3分钟内);
②专长技能展示(自选舞蹈表演、歌曲演唱及基功展示,时限7分钟内)。
2、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试科目为公共基础知识和写作。
考生持本人有效身份证、准考证参加笔试。参加考试时与报名使用的身份证必须一致。
笔试时间、地点见准考证。
3、面试
根据笔试成绩,从高分到低分按1:2的比例确定面试人选。
面试考察应试人员的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表和普通话等,重点考察应试人员的艺术专长和才艺展示。
面试时间、地点另行通知。
(五)体检及考察
根据考试总成绩,从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检人选。体检项目和标准参照公务员录用的相关规定执行。
体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况;核实报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
(六)聘用及待遇
考察合格人员确定为拟聘用人员,名单公示7天。公示期满无异议后,按照公开招聘有关规定办理聘用手续。用人单位与拟聘用人员签订聘用合同,在市人才交流中心实行人事代理。新聘用人员实行试用期制度,试用期一年。不合格的,取消聘用资格。
五、纪律及监督
为确保本次招聘工作的公平、公正、公开,要加强对公开招聘工作的监督,对违反纪律影响招聘工作的人员,将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明,以其他不正当手段获取应聘资格的,或在考试考核过程中作弊的,视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。
监督举报电话:0375—(平顶山市文广新局监察室)
0375—(平顶山市人社局监察室)
附件:
二零一二年三月二十日
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