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2012年重庆市合川区总商会招聘临时人员简章进入阅读模式

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(五)成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+实际操作×30%。

(六)体检

根据考生总成绩从高分到低分依次排序,按照招聘岗位指标1?1的比例确定体检人选(进入体检最后一名总成绩出现并列时,则以实际操作成绩高者优先)。按公务员录用体检标准进行体检,体检有不合格者,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点另行通知。

(七)考察公示

笔试、面试、实际操作和体检合格人员,由区总商会组织考察,并对合格人员的资格进行复审,经考察和复审合格者,在区人力资源市场网上进行公示,公示有效时间为5个工作日。考察和复审不合格出现空缺时,仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。公示期满无异议的人员,试用一个月,试用期内接受岗前培训和试用期考核,试用期满经考核合格者予以聘用,不合格者取消聘用资格。

五、聘用待遇

经试用合格人员,按照劳动合同法签订聘用合同,享受不低于我区非在编人员相应的工资福利待遇,并按国家规定缴纳社会保险。

六、本简章由合川区总商会负责解释。

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合川区总商会

二零一二年三月一十三日

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(责任编辑:)
THE END  

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