为进一步加强我县事业单位人员队伍建设,促进我县各项事业快速健康发展,根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)等文件精神,我县将统一面向社会公开招聘260名事业单位工作人员。为确保公开招聘工作顺利完成,特制定本实施方案。
一、组织领导
本次招聘成立招聘领导小组,全面负责招聘工作。领导小组下设办公室,负责政策咨询、学历认定、资格审查、报名、成绩统计及日常工作。教育、卫生系统招聘工作,在县招聘领导小组的统一安排部署下,在县纪检监察部门的监督下,由县人力资源和社会保障局会同县教育局、县卫生和食品药品监督管理局具体组织实施。
二、工作原则及程序
公开招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试(试教)、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘计划及职位
2012年度我县事业单位共计划统一面向社会公开招聘工作人员260名。招聘职位分A、B两类。其中:A类为综合管理类职位;B类为专业技术职位。
四、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象
1、黔南州户籍或黔南州生源大专及以上学历应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生);
2、黔南州外户籍需全日制普通高校本科学历的应、往届毕业生;
3、在贵州省企事业单位工作符合条件的人员。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;
2、年龄在18周岁以上(1994年4月13日及以前出生)35周岁以下(1977年4月13日及以后出生);
3、具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件;
4、具有正常履行本岗位职责的身体条件;
5、具有拟报考职位中级及以上专业技术职称的考生,年龄可放宽至40周岁(1972年4月13日及以后出生);
6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
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