当报名人数和招聘人数比例为1:1时,由测评小组对应聘人员的综合能力进行测评打分,测评成绩达到80分以上,可确定拟招聘人选;当报名人数和招聘人数比例大于或等于2:1时,根据各招聘岗位面试测评成绩从高到低的顺序,确定拟招聘人选。当招聘岗位名额末位成绩出现并列时,按照本地生源、计算机等级和英语等级高者依次优先确定拟招聘人员。
(五)公示。各县(区)、市直事业单位拟招聘人员确定后,在平凉门户网站和各县(区)政府网站分别进行公示,公示期限为7天,接受社会监督。对公示中反映的问题,经核实不符合招聘条件的,取消其招聘资格,空出的岗位不再递补。
(六)办理聘用手续。公示期满,对无异议招聘人员,办理签约手续。签约人员毕业后,持就业报到证、毕业证、学位证、学籍档案等材料,到市、县(区)人社局报到。7月底前,市、县(区)招聘办公室进行资格复审,复审不合格的,取消其聘用资格。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的,按自动放弃对待。对资格复审合格人员,按程序报市人社局审批。审批后取得聘用资格的人员,签订聘用合同,落实相关待遇。
四、监督咨询电话
监督电话:平凉市监察局:
咨询电话:
平凉市人社局:;
崆峒区人社局
泾川县人社局
灵台县人社局
崇信县人社局
华亭县人社局
庄浪县人社局
静宁县人社局
附件:
平凉市2012年事业单位
紧缺专业人才公开招聘工作
领导小组办公室
二零一二年三月十九日
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