(三)体检考核
1、体检。按照所报职位名额1:1的比例,依据面试成绩从高到低的顺序确定参加体检对象,体检标准和项目参照《晋中市事业单位聘用工作人员体检标准》。体检不合格出现职位人数空缺时,按成绩排序依次递补。体检费用个人自理。
2、考核。对拟聘用人员,由考核组进行考核,并对报考资格进行复审。综合考核入闱人选的思想政治表现、能力素质、奖惩及遵纪守法及是否需要回避等方面的情况,考核不合格出现职位名额空缺时,按成绩依次递补。
(四)聘用办法
1、根据面试、体检、考核结果,确定拟聘用人员名单,并进行公示,接受社会监督。公示七天后,无异议的人员,填写《太谷县事业单位聘用工作人员审批表》。拟聘用人员确定后,由太谷县人才中心和拟聘人员签订就业协议。
2、正式确定的拟聘用人员于指定时间到太谷人事局报到。逾期不报到者视为放弃。聘用人员实行试用期管理,试用期一年。试用期执行试用期工资(不含企业补助)。试用期人事关系统一由人才中心代理,签订事业单位聘用合同,试用期满考核合格办理转正定级手续。
四、待遇
聘用人员纳入全额事业编制,聘用后全部驻太谷县恒达煤气化有限公司工作,聘用人员至少在企业工作5年,方可在县内转岗。企业负责为聘用者提供食宿。
五、联系方式
太谷县人事局:电话
邮箱
二零一二年三月十六日
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