经学校研究决定,我校(学院、一附院、二附院)近期将组织开展2012年工作人员公开招聘,通过笔试、面试等环节考核录用部分硕士研究生和本科生,硕士研究生一经录用正式入编,本科生实行人事代理。博士实行绿色通道,根据专业需要,单独安排考核。现将相关事宜公告如下:
一、招聘原则
1、严格执行计划招聘。
2、坚持逢进必考制度。
3、注重学缘结构合理。
4、择优录用宁缺毋滥。
二、招聘对象及条件
1、所学专业必须符合岗位要求,必须是全日制普通高等学校或科研院所的毕业生。硕士的起点学历为全日制本科(护理专业和医技专业可适当放宽);毕业时间为2010年6月以后。
2、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质,无违规违纪行为。
3、思维活跃,成绩优良,具有较强的学习和创新能力。
4、具有较好的仪表和气质;身体健康,五官端正,符合教师资格体检标准。
5、计算机通过国家或省二级考试,普通话达标。
6、截止到2012年3月31日,博士毕业生年龄在40岁以下;报考学院的硕士毕业生年龄在30岁以下;报考各附院的硕士毕业生年龄在32岁以下;本科毕业生年龄在26岁以下。
7、本科毕业生英语四级426分以上(含426分)。
(报考我校第二附属医院的人员,特别优秀者,以上条件可适当放宽)。
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