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江苏省扬州市广陵区2012年上半年公开招聘事业单位工作人员简章进入阅读模式

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(七)公示

考察合格者,各招聘岗位拟聘用人员名单由区组织和人社部门在有关网站公示,期限为7个工作日,接受社会和考生监督。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。

(八)聘用

公示结束后,由招聘单位将相关材料报经主管部门审核后,按人事管理分工,分别报区组织、人社部门审批并核发聘用通知书,被批准聘用的人员持聘用通知书等材料办理报到手续。2012年全日制普通高校应届毕业生,领取聘用通知书时,须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系,在正式聘用前,由本人按有关规定自行负责处理。凡发现不符合聘用条件的,取消聘用资格。聘用审批后不再递补。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试聘期制度(需实行高校毕业生见习期制度的,按有关规定执行)。试聘期满经考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用资格,自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

五、纪律与监督

招聘工作坚持贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘职位、资格条件、考试成绩、招聘结果面向社会公开,自觉接受社会的监督,增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:区纪委(监察局),区委组织部,区人力资源和社会保障局。

六、本简章由中共扬州市广陵区委组织部、扬州市广陵区人力资源和社会保障局负责解释(联系电话:)。

附件:

扬州市广陵区2012年上半年公开招聘事业单位工作人员职位表(A).xls
文件类型: .xls 扬州市广陵区2012年上半年公开招聘事业单位工作人员职位表(A).xls (25.00 KB)
扬州市广陵区2012年上半年公开招聘事业单位工作人员职位表(B).xls
文件类型: .xls 扬州市广陵区2012年上半年公开招聘事业单位工作人员职位表(B).xls (31.50 KB)

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中共扬州市广陵区委组织部

扬州市广陵区人力资源和社会保障局

二零一二年三月十三日

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(责任编辑:)
THE END  

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