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2012年贵州省六盘水市第五中学等五所科级学校校长、副校长竞争上岗工作实施方案进入阅读模式

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2012-03-16 14:00:16| 来源:中公教育

为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,提高选人用人公信度,经中共六盘水市钟山区委常委会研究,决定在钟山区教育系统开展六盘水市第五中学等五所科级学校校长、副校长竞争上岗工作。为保证竞争上岗工作顺利进行,参照《党政机关竞争上岗工作暂行规定》,制定本实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神,进一步深化干部人事制度改革,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,拓宽视野选拔干部,真正把政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀人才选拔到领导岗位上来,树立正确的用人导向,提高选人用人公信度,逐步形成有利于优秀人才脱颖而出、富有生机活力的用人机制,为推动钟山区教育事业稳步健康发展,提供坚强的组织保障和人才支持。(163贵州网欢迎您)

二、竞争上岗的范围和职位

(一)范围

竞争上岗工作在钟山区教育系统从事管理、教学、教研工作的在职干部和教师中进行。

(二)职位职数(10个职位,18个职数)

1、六盘水市第五中学校长、副校长(校长1名,副校长3名)。

2、六盘水市第九中学校长、副校长(校长1名,副校长2名)。

3、六盘水市第十四中学校长、副校长(校长1名,副校长3名)。

4、六盘水市第十五中学校长、副校长(校长1名,副校长2名)。

5、六盘水市第十六中学校长、副校长(校长1名,副校长3名)。

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