九、公示
体验、考核结束后,招聘单位或主管部门应按统一要求,对拟聘用人员名单及个人基本信息通过单位网站或其他形式进行为期一周的公示。
十、聘用管理
新聘用工作人员实行试用期、岗位管理和人员聘用制度,享受国家规定的有关待遇。拟聘用人员经公示无异议后,方可报请市人力社保局办理岗位聘用和岗位认定手续,由用人单位按规定与其签订聘用合同。有异议或举报、投诉查证属实的,不予聘用;对举报或投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。试用期间,经用人单位或主管部门考核,认为不适应聘用岗位工作需要的,报市人力社保局核准后可予以解聘。试用期满并考核合格者,按照岗位设置的要求聘用到相应岗位。
十一、纪律监督
本次公开招聘工作,由市纪检监察机关全程参与跟踪监督,对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的,一经发现,取消聘用资格。
市纪委举报投诉电话:
市委宣传部咨询电话:
市总工会咨询电话:
市教育局咨询电话:
市民政局咨询电话:
市人力社保局纪检组(监察室)举报投诉电话:市人力社保局事业科政策咨询电话:、
市人事考试院考务咨询电话:
市人力社保局行政服务中心咨询电话 、
市城乡建设委员会(市政公用局)咨询电话: 、
市农业局咨询电话:
市文化局咨询电话:
市卫生局咨询电话:
市计生委咨询电话:
市环保局咨询电话:
市统计局咨询电话:
市机关事务管理局咨询电话: 、
市体育局咨询电话:
市食品药品监督管理局咨询电话:
黄石职业技术学院咨询电话: 、
黄石港区人社局咨询电话:
西塞山区人社局咨询电话:
附件:招聘职位一览表.doc
2012年度网上报名表及报名表.doc
附件下载:
黄石市人力资源和社会保障局
二零一二年三月十四日
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