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2012年云南省保山市市直医疗卫生事业单位直接到有关高等院校公开招聘人员公告进入阅读模式

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2012-03-15 09:25:13| 来源:保山人事人才网

(四)确定面试人员:根据现场报名情况,经保山市招聘工作领导小组查阅个人信息和面谈,按岗位以1:3的比例确定进入面试人员,达不到比例的,按实际报名人数进入面试。

(五)面试:面试方法采用结构化面试方式进行,实行量化打分,70分为合格。面试结束后当场宣布成绩。

五、确定拟招聘对象

面试成绩合格的,按岗位成绩从高分到低分依次确定拟招聘对象。由保山市人社局、保山市卫生局和招聘单位与被招聘对象现场签订聘用协议书。

六、工作纪律

(一)对违反纪律的考生,取消拟招聘资格;

(二)坚持回避制度。工作人员与应试人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,实行回避;

(三)遵守考试纪律,保守工作秘密。招聘工作全程接受纪检监察机关的监督,工作人员应做到:不向任何人透露面试的相关信息;不谈论涉及题目、题型、评分标准等话题;不记录、传播、泄露试卷内容。对在面试和招聘工作中泄题、漏题及有舞弊行为的人员一经发现从严处罚;

(四)工作人员应认真履行好职责,招聘工作做到信息公开,过程公开,结果公开,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督;

(五)考生必须在规定时间内参加报名和面试,面试迟到15分钟和考生填写的电话联系方式经多次联系不通者按自动弃权处理。

七、联系人及联系方式

市卫生局联系电话:0875—

市人社局联系电话:0875—

附:

保山市市直医疗卫生事业单位2012年公开招聘专业技术人员情况表.xls
文件类型: .xls 保山市市直医疗卫生事业单位2012年公开招聘专业技术人员情况表.xls (21.00 KB)

更多相关信息请访问云南事业单位考试网 事业单位考试网

保山市人力资源和社会保障局    保山市卫生局

二零一二年三月十四日

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