护理类。基础知识包括《解剖生理学》、《病理学》、《药理学》,专业知识包括《基础护理学》、《内科护理学》、《外科护理学》,参考书为国家执业护士资格考试用书。
医技类。基础知识包括《解剖生理学》、《病理学》、《医学微生物和免疫学》,专业知识包括临床检验、放射等相关专业知识,参考书为国家技师资格考试用书。
其它边缘学科及非卫生专业类,根据报名情况确定科目和内容。
笔试成绩满分,其中,公共基础知识占40%,专业知识占60%。笔试结束后,在宜昌人力资源和社会保障网站公告栏中公布笔试成绩。
(3)笔试时间、地点:2012年4月14日,上午9:00至11:00考公共基础知识,下午2:30至4:30考专业知识。笔试地点见准考证。
2、面试
(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员;口腔医学、麻醉、医学影像、中医、针灸推拿、心理与精神卫生等专业报考人数达不到1:3比例的,按实际报名人数参加面试。面试人员名单及时在市人力资源和社会保障网上进行公告。
(2)面试方式。面试工作由市卫生局和用人单位共同组织实施,市人社局负责指导和监督。面试采取结构化方式进行,满分为,按照去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方法计算。一个面试组设考官7-9人,其组成按相关规定执行。
(3)面试要求。考生须持准考证、身份证原件参加面试,缺一证件者或在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。
(4)面试时间地点。由用人单位电话、短信等方式通知每位面试考生。
招聘单位根据岗位需要在面试期间增加专业技能或操作测试的,由招聘单位在面试前另行通知,并在面试方案中明确。
3、综合成绩计算。按笔试成绩40%,面试成绩60%计算考生的个人综合成绩,考生的最后综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)体检与考核
1、体检。体检人员名单按招聘岗位从高分到低分依次排序,按1:1比例确定,并上网公告。体检工作由用人单位组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核。考核由主管部门统一组织,考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,同时对考核对象的资格条件进行复查。如考核对象不合格,则从参加该岗位面试的人员中,按成绩从高分到低分依次递补,体检合格后进行考核。
3、体检、考核时间由用人单位另行通知。
(四)公示和聘用
考核结束后,由用人单位研究确定拟聘人员,经市卫生局审核同意后,报市人社局审定,并对拟聘对象在宜昌市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日,接受社会监督。公示结束如无异议,按有关规定办理聘用手续。
政策咨询电话:0717—
报名咨询电话:见《2012年宜昌市直卫生系统公开招聘工作人员岗位一览表》
监督举报电话:0717—、
附表:2012年宜昌市直卫生系统公开招聘工作人员岗位一览表
宜昌市卫生局
二零一二年三月十四日
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