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2012年北京市密云县上半年招聘事业单位工作人员的通知进入阅读模式

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面试时间另行通知。 

(四)特殊情况:如综合成绩分数相同,则以笔试成绩确定名次。 

(五)成绩公布:面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网()公布成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分,则不予录取。 

(六)体检:招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行,如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。 

(七)考察:考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。 

(八)人员录用:由县人力资源和社会保障局与招考单位按照考试成绩、身体条件、考察结果,共同研究录用人员,并在密云县人力资源和社会保障局网()公布录用人员名单,办理录用人员手续。 

四、工作要求 

(一)报名要求:教师身份的人员报考,需县教育委员会出示同意报考证明。 

(二)面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作,参与招聘的相关部门要加强领导,坚持原则,严格掌握政策和条件,确保录用人员的质量,严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者,一经发现,要严肃处理,并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。 

(三)被录用的人员上岗后,试用期一年,并签订事业单位聘用合同,试用期满经考核合格者,继续聘用;不合格者,不再签订录用合同,档案转入县人力资源服务中心,自谋职业。 

五、领导小组 

组 长:王 宇(县人力资源和社会保障局局长) 

成 员:郭天霞(县人力资源和社会保障局副局长) 

石元茂(县人力资源和社会保障局公务员科科长) 

郭生江(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长) 

王铁军(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科主任科员) 

郭瑞成(县人力资源和社会保障局公务员管理科主任科员) 

孙玉涛(县人力资源和社会保障局人力资源咨询中心主任) 

赵 ?(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科员) 

各招考单位主管组织人事工作的领导 

附件一:密云县事业单位2012年上半年招聘事业工作人员职位计划表

密云县事业单位2012年上半年招聘事业工作人员职位计划表 .xls
文件类型: .xls 密云县事业单位2012年上半年招聘事业工作人员职位计划表.xls (20.50 KB)

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二零一二年三月十三日

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