(三)报名手续及资格审查:报考者只能选择报考一个岗位。报名时持本人身份证、毕业证(尚未取得毕业证书的2012年应届普通高校毕业生还须持学校签章的《綦江区2012年第二季度公招事业单位工作人员报名推荐表》)及岗位要求的各类资格等级证书原件和岗位要求的工作经历证明原件,同时提供复印件各1份到报名地点接受资格审查。有工作单位的报考者须持所在单位同意报考和从事相关工作经历的证明。
经审查符合招聘条件的报考者,要认真阅读并签写《綦江区公招事业单位工作人员报考诚信承诺书》,提交近期1寸同底免冠照片2张(黑白、彩色均可)并如实填写《綦江区2012年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》,同时按规定缴纳报名考试费。
本人不能到现场报名的报考者可委托他人报名,但须出示本人签名的委托书、报名所需相关资料及被委托人的身份证及复印件。
(四)开考条件:拟招聘岗位数与该岗位实际报考的人数须达到1:3的比例才能开考,未达到1:3比例的(除紧缺岗位外),相应递减该岗位招聘数量至规定比例或取消该岗位招聘计划。
(五)领取《准考证》:考生凭身份证于2012年4月13日至14日在报名地点领取《准考证》。
五、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试由綦江区人力资源和社会保障局组织实施,笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》(教育系统为教育法律法规知识、卫生系统为卫生法律法规知识)两科,分值各,共200分。
笔试时间定于2012年4月15日(星期日),具体时间及地点以准考证为准。
(二)面试
面试在笔试成绩公布一周后,由綦江区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织进行。
面试根据各岗位招聘人数及考生笔试成绩,按1:2的比例从高分到低分依次确定面试人选。若进入面试的人员达不到规定比例,取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。无法递减的,考生笔试成绩需达到其他岗位进入面试的最低成绩,方可进入面试。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。
面试分值。面试以结构化面试或实际操作面试的方式进行,主要考察考生的专业知识、逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。考生用普通话回答问题,面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。
面试具体时间及地点另行通知。
考试总成绩计算方式:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
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