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河南省2012年安阳市内黄县公开招聘讲解员简章进入阅读模式

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2012-03-08 14:53:08| 来源:河南省毕业生就业信息网

(2)面试

根据笔试成绩和资格审查结果,按拟聘人员1:4的比例从高分到低分确定参加面试人员,并予以公布。

面试主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、仪容仪表等。面试成绩满分为。

面试时间:2012年3月19日

面试工作方案由内黄县人社局另行制定。

(3)考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

考试总成绩予以公布。

四、体检和考核

(1)经过资格审查的考生,根据考试成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员(最后一名并列的历史、文博、旅游、外语专业者优先)。

(2)进入体检范围人员持笔试准考证、身份证于2012年3月21日到指定地点参加体检。体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和(人社部发[2010]19号)规定执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,不予聘用。体检费用由进入体检人员承担。

(3)体检合格的应聘人员,按照德才兼备的标准和职位要求,采取多种形式,全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等,并写出书面考核意见。

体检、考核不合格造成的岗位空缺,从应聘同岗位人员中按考试成绩依次递补。

五、聘用

对体检、考核合格人员,确定为拟聘用人员。在内黄县人民政府网站公示七个工作日,经公示无异议后,办理有关调转及派遣等手续,逾期不办或未经批准逾期不报到者视为自动放弃。聘用实行试用期制度,试用期一年。试用期满不合格者予以解聘。

本公告未尽事宜,由内黄县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:

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内黄县人力资源和社会保障局

2012年3月2日

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(责任编辑:)
THE END  

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