陕西省宝鸡市关于编制2012年度急需紧缺人才需求目录的通知进入阅读模式

（二）各县区、市政府各部门（单位）在统计汇总的基础上，要结合本县区、本系统人才队伍建设方面的主要做法和不足、近三年人才流入流出、现有人才引进政策措施，针对产业（行业）发展规划、 “十二五”期间人才需求？等情况进行深入分析，撰写人才需求情况分析报告并上报。

（三）3月25日前各县区、各部门（单位）完成上报确认和网上数据填报工作。

联 系 人：魏  峰

联系电话：0917—

电子邮箱:

附件：

1、宝鸡市急需紧缺人才目录报送工作简明流程

2、陕西省人才需求统计系统用户名及初始密码（略）

3、宝鸡市2012年度急需紧缺人才统计表

附件1：

宝鸡市急需紧缺人才目录报送工作简明流程

1、各级各单位登录市人社局网站 (),在“通知通告”栏目《关于编制2012年度急需紧缺人才需求目录的通知》文件后下载《急需紧缺人才统计表》，填写并上报（切勿手工填写），逐层级汇总至县区人社局和市政府各部门（单位）；

2、各县区人社局、市政府各部门（单位）进入陕西省人才需求统计系统（http://124.115.223.150/），输入用户名、密码和验证码（附2）登录，在“密码修改”中修改用户信息；

3、3月25日前，各县区人社局、市政府各部门（单位）：

①完成本县区、本系统人才需求录入（操作方法请下载《陕西省人才需求统计系统功能简介和使用流程》）；

②将急需紧缺人才统计汇总表、人才需求情况分析报告报市人社局人力资源市场科确认；

4、市人社局按要求上报我市2012年度急需紧缺人才数据及人才需求情况分析报告。

说明：为了加快工作进度，各县区和部分市级部门设有若干个用户名。县区人社局和市级部门，可将用户名分配给《急需紧缺人才统计表》审核合格的基层单位，由基层单位直接登录省人才需求统计系统录入。

附件3：

宝鸡市2012年度急需紧缺人才统计表.xls

宝鸡市2012年度急需紧缺人才统计表.xls (37.00 KB)

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二零一二年三月五日