根据总行2012年总体战略目标,适应市场总体发展,我行决定将在各大院校招聘相关计算机专业人才,具体招聘事宜如下:
一、应聘人员基本条件(共23人):
1、具有良好的职业行为规范;
2、具有较强的学习能力和沟通能力;
3、具有较强的团队意识,能够承受一定的工作压力;
4、具有较强的创新意识;
5、身体健康,具有良好的心理素质;
6、不属于我行规定的亲属回避对象。
| 序号 | 岗位 | 人数 | 类型 |
| 1 | 风险管理员岗 | 1 | 合同制 |
| 2 | 系统管理岗(有工作经验) | 1 | 合同制 |
| 3 | 系统管理员岗 | 1 | 合同制 |
| 4 | 应用管理员岗 | 1 | 合同制 |
| 5 | 网络管理员岗 | 1 | 合同制 |
| 6 | 技术服务岗 | 1 | 合同制 |
| 7 | 软件开发岗 | 9 | 合同制 |
| 8 | 值机岗 | 8 | 派遣制 |
| 合计 | 23 |
注:信息技术部的系统管理员、网络管理员、应用管理员及其他运行维护人员,由于工作性质的原因,会根据信息技术部的相关制度和流程,直接操作我行核心生产环境。如果由于这些人员的个人原因,发生内部案件和操作风险,将对我行造成巨大的负面影响。为有效避免信息安全风险事件的发生,在对上述人员进行招聘时,如遇以下三种情况的人员,应不予考虑:
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