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吉林省长春农商银行2012年科技人员招聘方案进入阅读模式

吉林省长春农商银行2012年科技人员招聘方案 进入阅读模式 点我咨询

2012-03-05 10:42:13| 来源:中公教育

根据总行2012年总体战略目标,适应市场总体发展,我行决定将在各大院校招聘相关计算机专业人才,具体招聘事宜如下:

一、应聘人员基本条件(共23人):

1、具有良好的职业行为规范;

2、具有较强的学习能力和沟通能力;

3、具有较强的团队意识,能够承受一定的工作压力;

4、具有较强的创新意识;

5、身体健康,具有良好的心理素质;

6、不属于我行规定的亲属回避对象。

序号 岗位 人数 类型
1 风险管理员岗 1 合同制
2 系统管理岗(有工作经验) 1 合同制
3 系统管理员岗 1 合同制
4 应用管理员岗 1 合同制
5 网络管理员岗 1 合同制
6 技术服务岗 1 合同制
7 软件开发岗 9 合同制
8 值机岗 8 派遣制
合计   23  

注:信息技术部的系统管理员、网络管理员、应用管理员及其他运行维护人员,由于工作性质的原因,会根据信息技术部的相关制度和流程,直接操作我行核心生产环境。如果由于这些人员的个人原因,发生内部案件和操作风险,将对我行造成巨大的负面影响。为有效避免信息安全风险事件的发生,在对上述人员进行招聘时,如遇以下三种情况的人员,应不予考虑:

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(责任编辑:)
THE END  

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