五、公开选调的程序和方法:
公开选调按照报名、资格审查、考试、考察、试用、正式调动等程序进行。
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试、面试均按百分制记分。笔试主要围绕办公室岗位所必备的基础知识、文字写作水平、组织协调能力等进行出题;面试以演讲、现场答题的形式进行,主要测试报考者的语言表达能力、应变能力、综合分析能力以及报考岗位所必备的知识。笔试、面试时间和地点另行通知。
根据笔试成绩,按选调岗位数1:3的比例确定进入面试的人员。按照笔试(占50%)和面试(占50%)相加的综合成绩,分别取排名在前者进入考察、试用阶段。
人数达不到上述要求的,将按参加笔试的人数比例相应减少选调人数。
经组织考察政审后,对进入试用阶段的人员实行跟班试用,试用期6个月。试用期满后,根据试用期间的工作表现,确定选调人员并进行公示,公示无异议的,办理正式调动手续。
笔试、面试的具体时间、地点请注意登录阿克苏市党建网()、阿克苏市政府网()查询。
本公告由阿克苏市政府办公室负责解释。
附件:
阿克苏市政府办公室
二0一二年三月二日
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