1、测试范围:教师岗位测试内容主要包括教育基本理论、教育法律法规、课程改革、教育理念;其他岗位主要进行行政能力测试,考察考生的思维能力、文字表达能力、分析和解决问题能力、科研能力以及职业道德素养等;
2、测试地点、时间:具体时间见准考证;
3、准考证:按招聘单位的通知到指定地点领取准考证。
(五)确定招聘人员,成绩公布7日内,各招聘单位综合考核面试和能力测试的总体情况,确定招聘人员,并组织进行身体检查,报教委(人事科)核准备案;
(六)结果公示,备案完成后3个工作日内在朝阳教委网站上()进行公示,公示7日无异议后,签订三方协议。
五、其它事项说明
1、每名毕业生只能与一个单位确定初步意向,并提交毕业生推荐表原件等相关材料;
2、针对未能达成招聘意向的用人单位和个人,招聘单位提出申请后,根据毕业生求职意向,教委可进行推荐;
3、身体检查以教师资格体检为标准,招聘人员须提供2012年北京市教师资格体检表;
4、根据各单位的招聘情况,拟定于5月组织第二轮公开招聘测试,具体情况另行通知;
朝阳区人力资源和社会保障局
二0一二年二月二十七日
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