为进一步加强龙里县机关事业单位人才队伍建设,推进城市经济带动战略的实施,经龙里县委、县政府研究,决定公开引进一批在职在编的国家机关、事业单位公职人员。现将有关事宜发布如下。
一、组织领导
此次引进人才工作在龙里县人才工作领导小组的领导下进行,由中共龙里县委组织部、龙里县人力资源和社会保障局、龙里县机构编制委员会办公室等有关单位统一组织实施。
二、引进原则
引进人才工作坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持岗位公开、程序公开、结果公开、动态引进、人岗相适。
三、引进方式
引进采取面谈(面试)和考核政审的方式进行。
四、引进的对象、范围和条件
(一)引进人数
此次公开引进第一批次计划202人(具体详见附件职位计划表)。
(二)引进对象及范围
1、龙里县外的国家机关、事业单位公职人员。
2、具有2年以上工作经历(2010年1月1日前参加工作)(具有中级及以上职称或全日制研究生学历的可不受限制)。
3、男性年龄在40周岁以下,女性年龄在35周岁以下(具有研究生以上学历、中级以上职称的人员,男性年龄可放宽到45周岁以下,女性年龄可放宽到40周岁以下)。年龄计算截止到个人填写报名表之日。
4、具有全日制本科及以上学历,部分紧缺、急需专业需具有大专及以上学历。科级干部、具有中级及以上职称人员可放宽到大专及以上学历。
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