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2012年贵州省龙里县面向县外公开引进机关事业单位工作人员简章进入阅读模式

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2012-03-02 15:23:35| 来源:中公教育

为进一步加强龙里县机关事业单位人才队伍建设,推进城市经济带动战略的实施,经龙里县委、县政府研究,决定公开引进一批在职在编的国家机关、事业单位公职人员。现将有关事宜发布如下。

一、组织领导

此次引进人才工作在龙里县人才工作领导小组的领导下进行,由中共龙里县委组织部、龙里县人力资源和社会保障局、龙里县机构编制委员会办公室等有关单位统一组织实施。

二、引进原则

引进人才工作坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持岗位公开、程序公开、结果公开、动态引进、人岗相适。

三、引进方式

引进采取面谈(面试)和考核政审的方式进行。

四、引进的对象、范围和条件

(一)引进人数

此次公开引进第一批次计划202人(具体详见附件职位计划表)。

(二)引进对象及范围

1、龙里县外的国家机关、事业单位公职人员。

2、具有2年以上工作经历(2010年1月1日前参加工作)(具有中级及以上职称或全日制研究生学历的可不受限制)。

3、男性年龄在40周岁以下,女性年龄在35周岁以下(具有研究生以上学历、中级以上职称的人员,男性年龄可放宽到45周岁以下,女性年龄可放宽到40周岁以下)。年龄计算截止到个人填写报名表之日。

4、具有全日制本科及以上学历,部分紧缺、急需专业需具有大专及以上学历。科级干部、具有中级及以上职称人员可放宽到大专及以上学历。

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