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2012年贵州大方县人民政府办公室面向全市行政事业单位公开考调工作人员实施方案进入阅读模式

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2012-03-02 14:33:14| 来源:163贵州网

根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字〔2006〕131号)、《大方县事业单位补充工作人员暂行办法》(方党办通字〔2007〕86号)和《大方县事业单位聘用暂行办法》(方党办通字〔2007〕88号)文件精神,经研究,决定面向全市行政事业单位公开考调大方县人民政府办公室工作人员4名。为确保考调工作顺利实施,特制定本方案。

一、公开考调的原则及程序

考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试、面试,公开监督和严格考核的办法,按照制定考调计划,发布考调公告,组织报名及资格审查,笔试、面试,体检,考核政审,确定考调人员,公示考调结果,完善考调手续的程序进行。

二、考调职位及专业

大方县人民政府办公室工作员4名(事业身份),本科及以上学历,不限专业。

三、考调对象及报考条件

(一)考调对象及范围

毕节市机关事业单位在编在职具有全日制普通高校本科及以上学历的干部、职工。

(二)报考条件:

1、遵守国家法律法规,具有良好的品行;

2、年龄在30周岁以下(1982年2月29日以后出生),因考调工作岗位的特殊性,考调对象性别限制为男性;

3、工作经历满一年以上。事业心强,有吃苦精神,具有较强的文字能力、语言表达能力和一定的组织协调能力;

4、近年内年度考核合格(称职)及以上;

5、符合职位要求的文化程度、资格条件,身体健康,适应拟报职位要求的身体条件,参照《公务员录用体验通用标准(试行)》;

6、无违反计划生育政策和无违法违纪记录。

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