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重庆市垫江县2012年上半年事业单位公开招聘29名工作人员简章进入阅读模式

重庆市垫江县2012年上半年事业单位公开招聘29名工作人员简章 进入阅读模式 点我咨询

2012-03-01 15:50:46| 来源:重庆人力资源和社会保障网

(二)专业知识考试

专业知识考试,根据不同招聘单位采取不同的考试方式及内容:

1.教育系统、城乡建委、市政园林局招聘岗位,采取闭卷方式进行。笔试时间为2012年3月10日,具体时间、地点见准考证。

笔试科目:教育系统为高中文化课知识,分值,考试时间为120分钟。城乡建委、市政园林局为专业基础知识,分值,考试时间为90分钟。

2.干部档案管理中心招聘岗位,采取闭卷笔试(笔试时间为2012年3月10日)和专业技能测试两种方式进行。其中,笔试科目为汽车驾驶专业基础知识,分值,考试时间90分钟。专业技能测试科目为汽车驾驶技能实作考试,分值,考试时间30分钟。

(三)面试

面试分值为。根据不同招聘岗位采取不同的方式进行:

1.教育系统:根据不同岗位要求,面试采取说课、专业答辩等方式进行。面试人员按各岗位招聘人数1:2的比例确定。按笔试成绩从高分到低分依次确定,若最后一名出现成绩相同时,则并列进入技能考察。技能考察内容、方式由考评组研究决定。

2.城乡建委、市政园林局:城乡建委面试以专业答辩方式进行,市政园林局面试以专业考核方式进行,根据各岗位招聘人数1:2的比例进入面试,按专业知识考试成绩从高分到低分依次确定,若最后一名出现成绩相同时,则并列进入面试。

3.干部档案管理中心:面试采取结构化面试方式进行,根据岗位招聘人数1:2的比例进入面试,按专业知识考试成绩从高分到低分依次确定,若最后一名出现成绩相同时,则并列进入面试。主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力及举止仪表等,考生用普通话回答问题。

面试成绩当场公布,面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的,招聘单位应写出书面报告,说明理由,并报市人力社保局备案。面试成绩低于60分的,不得进入复审及体检。在面试前一天,因考生书面自动放弃面试资格后出现的缺额,按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试时间地点另行通知,不按通知时间和地点参加面试者视为自动放弃。

(四)考试总成绩计算方式

考试总成绩=专业知识考试成绩60?+面试成绩40?

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