④组织面试和专业水平能力测试 :县卫生局组织专班对报考者统一进行面试和专业水平能力测试,测试内容为临床医学基础知识及相关基本技能操作,时间安排在4月份(具体时间另行通知)。
⑤确定拟聘用人员名单,面试和专业水平能力测试结束后,根据得分高低确定拟聘用人选,报组织人事部门审批。
⑥审批通过,体检合格后在远安人事网及远安卫生网进行公示,公示时间为一周。
⑦签订就业协议书,或办理聘用及人事代理手续,安排到卫生事业单位工作。
三、聘用人员使用、管理及相关待遇
1、聘用人员安排到卫生事业单位工作,实行合同聘用制管理,由本人与用人单位签订聘用合同,人事部门鉴证。试用期满,经考核决定是否正式聘用。聘用人员在远安县最低服务期限为5年。
2、聘用人员人事档案由县人才交流中心管理,人事关系由县人才交流中心实行人事代管。
3、聘用人员纳入事业编制管理,工资福利按国家有关政策执行。
我们将于2012年3月10日前往武汉参加洪山体育馆3月10日举办的“湖北省第十届医疗、医械、医药、生物行业人才专场招聘会”,请求职者带上简历及相关证件前往报名。
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