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安徽省2012年合肥市包河区滨湖功能区管理服务中心公开招聘社区工作人员简章进入阅读模式

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2012-03-01 09:39:50| 来源:合肥市人事考试中心

为建设高素质社会工作者队伍,提升滨湖新区的社会管理和公共服务水平,包河区滨湖功能区管理服务中心面向社会公开招聘25名社区工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘和使用原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则,实行笔试与面试相结合。所聘人员不进入事业编制。

二、招聘岗位和名额

共招聘社区工作人员25名,根据实际工作需要,其中男18名(分为2组,每组9人),女7名。招聘的人员均分配到滨湖新区各社区从事计划生育、综治维稳、城市管理、安全生产及各类社会事务管理等工作。

三、招聘对象和条件

1、思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,自愿到基层社区工作,能吃苦耐劳,有较强组织纪律观念。

2、具有国民教育系列大专及以上学历。

3、年龄在35岁以下(1977年3月1日后出生),身体健康。

4、必须具有两年以上工作经验(不含在校期间的社会实践和实习等)。

四、招聘程序和方法

(一)网上报名

1、考生登录合肥人事考试网()报名,统一报名时间为2012年3月12日8:00至3月16日16:00,逾期不再办理。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其考试、聘用资格。

2、考生必须于个人报名后的第二天至3月19日16:00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。如资格初审通过,请于3月21日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试费用,逾期视为自动放弃报考。

3、报名缴费结束后,招聘岗位计划数与缴费人数比例不足1:3的,将相应核减该招聘岗位数。

4、考生于3月28日至3月30日直接从合肥人事考试网下载打印准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为,笔试、面试成绩分别占总成绩的40%和60%,在统计过程中均保留至小数点后两位。

1、笔试

(1)笔试科目及内容

笔试采取闭卷形式进行,总分,科目为《综合知识》和《职业能力测试》(不指定考试参考资料)。

《综合知识》:满分,内容包括时事政治、计算机基础知识、社区建设基本知识、公文处理与写作等,占笔试成绩的60%。

《职业能力测试》:满分,占笔试成绩的40%。

 

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