(二)面试
1、面试由市人力资源和社会保障局统一组织,有关部门参与。
2、笔试结束后,由市人力资源和社会保障局研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序,参加笔试人数达到计划招聘人数1:3及以上的,按计划招聘人数1:2的比例确定参加面试人选;参加笔试人数达到计划招聘人数1:1.5不到1:3的,按计划招聘人数1:1.5的比例确定参加面试人选;参加笔试人数达不到计划招聘人数1:1.5的,按照达到面试合格分数线以上考生确定参加面试人选。
3、面试具体时间、地点通过老河口市人事网、老河口市劳动网和老河口市社区公共服务网等网站提前3天通知考生。
(三)成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留两位小数。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。面试结束后,由市人力资源和社会保障局根据考试情况划定总成绩合格线。
(四)成绩查询
笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆:
老河口市人事网:
老河口市劳动和社会保障网:
老河口市社区公共服务网:
四、拟聘人员的确定、聘用和待遇
(一)拟聘用人员的确定及公示
对在合格线以上人员,依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检。体检由市人力资源和社会保障局统一组织,费用自理。体检合格人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单由市人力资源和社会保障局统一在网上进行公示,公示期7天。
(二)办理聘用及相关手续
拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律或者由本人放弃考试结果的,取消资格,依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的,由市人力资源和社会保障局下发聘用文件,由光化办事处、赞阳办事处所辖社区与其签订劳动合同。
(三)工资待遇
社区公共服务人员工资标准为每人每月1000元(含社保),由市财政统一纳入预算。
老河口市人力资源和社会保障局
2012年2月23日
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