(二)面试
根据笔试成绩由高到低排名,按照计划聘用人数与面试人选1:3的比例确定面试人员名单,不足1:3的按实际人数确定。面试时间及地点电话通知考生。
面试内容:
面试采取结构化面试的形式进行,主要考察考生综合分析、组织协调、应变能力、语言表达、专业技能等方面的知识和水平。
面试成绩均采取百分制计算,合格线为60分。
面试后三个工作日内在北京市东城区人才服务一中心王府井人才港公布。
网址:
(三)公布总成绩
面试后七个工作日内在“北京市东城区人才服务一中心王府井人才港网站”上公布总成绩。总成绩采用百分制计算。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。
网址:
四、确定聘用人员
(一)考察和体检
按照总成绩排序对报考人员进行等额考察和体检。考察、体检不合格的,按照总成绩排序进行补录。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行。
(二)公示
考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员,于公布总成绩后一个月之内在“北京市东城区人才服务一中心王府井人才港”网站进行公示,接受社会监督,公示期为7天。
(三)办理相关手续
经公示无异议的,办理调动及聘用等相关手续。
五、咨询电话
东城区产业和投资促进局
二○一二年二月十四日
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