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河南省2012年三门峡市农业、环保系统公开招聘事业单位工作人员实施方案进入阅读模式

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2012-02-22 13:58:40| 来源:河南省毕业生就业信息网

(三)考试

考试分为笔试和面试。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试

笔试由市人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。

(1)笔试内容:《职业能力测试》,考试时间120分钟,满分;《公共基础知识》,考试时间120分钟,满分。

(2)笔试时间:2012年3月17日

(3)笔试地点:见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

(4)笔试成绩:

笔试成绩=职业能力测试成绩×50%+公共基础知识成绩×50%。笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

笔试成绩在三门峡市人力资源和社会保障局、农业局和环保局张榜公布,同时在三门峡市人力资源和社会保障网上公布。

2、面试

根据笔试成绩,按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员,如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。

面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同市农业局、市环保局统一组织实施。

(1)、面试时间和地点:具体见《面试通知单》。

(2)、面试形式和内容:面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、业务能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等,满分。面试成绩当场公布。

(3)实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的,应组织现有人员面试,应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分,方可进入体检和考核。

3、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。如考试总成绩相同的以面试成绩高者名次在前。

(四)体检

根据考试总成绩,按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。

体检由市人力资源和社会保障局和市农业局、市环保局统一组织实施。体检在县级以上综合性医院进行,具体时间、地点另行通知。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。

 

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