除急需紧缺或高层次(硕士以上研究生或副高职称以上)专业技术人才外,全区事业单位招聘其他岗位工作人员,笔试由自治区人力资源和社会保障厅统一组织,面试在自治区人力资源和社会保障厅统一指导、监督和管理下,由市、县(区)人力资源和社会保障局会同各用人单位共同组织实施。
各县(区)、市直各部门根据事业单位用人需求的实际,确需自主招聘的,请单独说明。
三、相关要求
1、严肃工作纪律。各用人单位及主管部门,要认真做好招聘工作人员需求计划申报、核准工作。各用人单位填报公开招聘岗位设置资格条件时应符合法律法规和有关政策规定,适合岗位要求和实际需要,对专业、学历等具体要求应准确规范表述,学科专业资格条件的设置宜宽不宜窄。要坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开。既要防止未按规定程序和权限擅自招聘人员,又要坚决杜绝制定招聘岗位资格条件时“因人设岗”、“量身定制”。
2、加强组织领导。事业单位公开招聘工作人员,政策性强,涉及面广,社会各界比较关注,各部门、各单位要高度重视,切实加强组织领导。主要领导要亲自抓,配强工作人员,细化工作措施,并加强同相关部门的协调配合,形成招聘工作合力,提高工作效率,确保质量。
3、加大监督检查。招聘过程要在同级纪检监察部门的全程参与监督下进行,并严格执行回避制度,严禁徇私舞弊,不得随意降低招聘岗位的资格条件。对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格,对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。
四、联系方式。
石嘴山市委组织部干部二科
石嘴山市机构编制委员会办公室
石嘴山市人社局事业单位人事管理科
附件:
1、全区事业单位公开招聘工作人员计划审核表
2、全区事业单位公开招聘工作人员计划一览表
中共石嘴山市委组织部
石嘴山市机构编制委员会办公室
石嘴山市人力资源和社会保障局
二0一二年二月十七日
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